Partnertalk: Candidate Tsunami – Wie schafft man trotz der überwältigenden Flut an Bewerbungen noch faire und schnelle Prozesse aufrechtzuerhalten?
Sowohl für Recruiter:innen als auch für Hiring Manager:innen.
Wann? Donnerstag, 26. März, 10:30 Uhr
Wo? Microsoft Teams
Die Bewerberflut rollt – und sie kommt nicht von ungefähr. Wirtschaftliche Unsicherheit drückt mehr Talente gleichzeitig auf den Markt, Remote-Arbeit macht Jobsuche grenzenlos, One-Click-Bewerbungen senken die Hürden und KI-Tools generieren Lebensläufe im Sekundentakt. Das Ergebnis: ein Candidate Tsunami, der Recruiter:innen vor eine völlig neue Herausforderung stellt. Wenn alle Unterlagen perfekt aussehen – wie erkennt man dann noch den Menschen dahinter?
Gemeinsam mit unserem Partner cammio tauchen wir in genau diese Frage ein. Im offenen Gespräch zwischen Dimitri Knysch (CSO, cammio) und d.vinci diskutieren wir, wie Recruiting auch in der Flut menschlich bleibt – und welche Rolle strukturierte Vorauswahl, Technologie und bewusste Entscheidungen dabei spielen.
In unserem Termin sprechen wir gemeinsam darüber,
- warum der Candidate Tsunami kein vorübergehendes Phänomen ist – und welche Treiber dahinterstecken
- wie Recruiter:innen in der Masse wieder Qualität erkennen können, ohne selbst unterzugehen
- wo die Grenze zwischen sinnvoller KI-Unterstützung und fragwürdigem AI-Ranking von Bewerber:innen verläuft
- und warum es gerade jetzt darauf ankommt, Momente zu schaffen, in denen der Mensch den Unterschied macht.
Dich erwartet kein Frontalvortrag, sondern ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe – mit Praxiseinblicken, kritischen Fragen und konkreten Impulsen für deinen Recruiting-Alltag.
Wir freuen uns auf dich!
